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送礼物给领导送什么好?对于许多刚刚参加工作的朋友或者刚刚接触送礼(想给领导送礼)这个事情的朋友,都会有这样的困惑,也就是说白了不知道怎么做这个事情。
作为曾经的职场小白也有过类似的经历和困惑。甚至笔者当年为这个事情苦苦焦虑过,没办过这样的事,还不得不办,就是这样让人痛苦啊!后来也深深地感到没有人指点怎么给领导送礼,仅凭自己的摸索将是一件很尴尬、效率很差事情。
有感于此,今天特意整理一篇文章,系统、全面地来回答这个问题,为大家答疑解惑。

一、给领导送礼物是职场必修功课
包括我本人当年刚刚参加工作的时候,对于给领导送礼这个事情是有几分不屑一顾地,觉得工作好好干就行。其实啊,这只能说明我们自己的经验不足和思想认知上的偏差,甚至说是有认知误区。
送礼这个事情的本质是什么?其实:它是一种很普遍的、很广泛的、很悠久的人际交往沟通常用方式。我们绝大多数人在日常生活、工作的人际交往中,几乎不存在没送过礼的。在日常生活中给亲戚朋友送礼很常见,给领导送礼也是一件很平常的事情。
送礼,送的是感恩、感谢和回馈。如果在职场上,领导给予过你很大的帮助和支持,例如为你犯的错背锅。对此,我们如果毫无反应,那么我们其实就是不懂感恩的人。因此,可以说给领导送礼物,这是一项职场必修功课,也是人生必修课。
二、送礼物给领导全攻略
(一)送礼三原则
1、投其所需
在给领导送礼的过程中,我们这些送礼的人可以说是“供应方”,收礼的领导可以说是“需求方”,当然我这里是打个比方,目的是为了更好地说明这个问题。
这个是从领导的需求出发,生活上,工作中,甚至是身边的家人的需求。从需求出发进行礼物的准备,可以讲是最初级的给领导送礼的层次。例如,送喝水的水杯等等。我们初步接触送礼的朋友往往处于这个阶段,因此也会有这样的困惑:“领导啥都不缺啊,送什么呢?”。
需要强调的是,如果跟领导的关系不是很熟络,倒是比较适合按照这个方式选择礼物。
2、投其所好
给领导送礼物如果能想到“投其所好”,那说明我们有点开窍了,“投其所好”才能把东西送到“点子”上。我的一位做管理工作的朋友就跟我吐槽,每年中秋节啊,他都往外躲。原因很简单,送月饼的太多了,吃不过来,不收还不好,所以就逢中秋前便三十六计走为上策了。
不投其所好送人家礼物,考虑过收礼人的感受没?是不是太敷衍了啊!怎么投其所好呢,很简单:领导喜好喝茶,喝龙井茶,那就一定要送上好茶,上好的龙井作为礼物。
送过几次礼以后,我们大多数人就能到这个境界了。
3、投其所志
这个是最高阶的送礼境界了。想成为业余专业围棋棋手的领导,你送他绝版棋谱或者送他认识高段位棋手,那就是最好的礼物。
(二)礼物选择标准
既然是送礼,那么在礼物的选择上便需有标准,什么标准呢?即:高品质、有特点是最核心的两点标准,只有这样才能达到送礼的效果。
1、高品质标准
是突出礼物“好”,那么怎么叫好呢?大品牌、头部品牌。同样的包包,LV跟普通杂牌包就不一样,对吧?
2、有特点标准
则通过礼物让收礼人产生“记忆点”,只有这样才能达到送礼的效果。同样送茶叶,送商城买的和送私人茶庄的相比肯定不同。如果特点不好找,贵中贵的方法就最简单了,说白了,买最贵的。
上面是对如何送领导礼物进行了说明。其他的至于送礼物的时间点尽量选择传统节日、领导生日、公出归来等等节点,都是送领导礼物的好时机。送礼的地方,或者领导家里,或是单位之外的地方,尽量不要在单位送礼。近些年,快递送礼也是一个不错的方式。
先写这些,希望能帮到大家。后续继续补充完善。
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